3月6日下午，人力資源部部長(zhǎng)吳彬霞組織部門(mén)全體員工在辦公室召開(kāi)了部門(mén)學(xué)習(xí)會(huì)議。共同學(xué)習(xí)公司新出臺(tái)的《2018年員工薪酬管理辦法》。

學(xué)習(xí)會(huì)上，吳彬霞帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)并解析了管理辦法中修訂的職稱工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、試用期時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等條例。要求人資部所有人員要及時(shí)理解辦法內(nèi)容，以便為公司全體員工做好解釋答疑工作。并要求大家自發(fā)學(xué)習(xí)公司2018年行政工作報(bào)告，并仔細(xì)認(rèn)真地從2018年的工作目標(biāo)、工作主要措施等內(nèi)容中進(jìn)行思考。在接下來(lái)的2018年工作中如何更好的站在自身的工作崗位上，為公司實(shí)現(xiàn)2018年目標(biāo)任務(wù)作出貢獻(xiàn)。