為了進(jìn)一步推動全員市場開發(fā)，落實(shí)市場開發(fā)任務(wù)，提高員工積極性，全力完成公司市場開發(fā)目標(biāo)，宜賓路橋在新春復(fù)工之際，向全體員工下達(dá)了任務(wù)開發(fā)目標(biāo)和配套實(shí)施考核辦法，吹響了全員市場開發(fā)的集結(jié)號。

市場開發(fā)作為企業(yè)的安身立命之本，宜賓路橋根據(jù)行業(yè)變化的新形態(tài)，于去年底重新擬定了近3年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，按照規(guī)劃部署，2020年市場開發(fā)是公司全年工作的重中之重，為了更好地推進(jìn)該項(xiàng)工作的落實(shí)，公司出臺《全員市場開發(fā)實(shí)施辦法》和《全員開發(fā)任務(wù)分配和考核辦法》，以具體的措施辦法全力促進(jìn)市場開發(fā)總目標(biāo)的達(dá)成。

本次首先推出的《全員開發(fā)任務(wù)分配和考核辦法》，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分子公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人均列明了50%年度績效掛鉤項(xiàng)目的開發(fā)金額，同時(shí)，明確了各子分公司和各部門員工年度績效工資的20%也歸列至各子分公司負(fù)責(zé)和部門負(fù)責(zé)人的考核金額中，這樣便形成了全員盈虧共享，責(zé)任同擔(dān)的格局。本次任務(wù)分配科學(xué)、考核獎(jiǎng)懲分明，與每個(gè)員工的切身利益休戚相關(guān)，能夠最大程度地激勵(lì)員工更加積極地參與到企業(yè)的生存發(fā)展中。