2月15日，宜賓路橋公司人力資源部相關人員到興文一級公路項目部，對全體員工講解公司本年度新近改革出臺的《項目員工薪酬管理辦法》，讓基層員工了解與自己切身利益有關的收入、獎懲等管理條例。

人資部管理人員對2017年公司先后出臺的《薪酬管理辦法》、《績效考核管理辦法》進行了詳細的講解和說明，對員工有疑問的地方予以詳細解答。并向所有員工發(fā)放了2017年新定級員工薪酬執(zhí)行單和基層調研情況報告表，希望員工積極參與公司發(fā)展規(guī)劃，認真填寫個人意見建議，以便公司能更好的為員工服務。人資部管理人員還對員工普遍關注的社會保障卡的辦理和升級程序作了詳細解讀，使基層員工能有效快速的辦理完成。

本次制度的宣傳解讀，讓基層員工能夠直接快速地了解公司最新薪酬管理辦法，對管理辦法中存在的疑問和個人關心的職工保障問題得到解疑釋惑，讓員工能安心工作，放心上班。