4月2日，宜賓路橋員工微信群、QQ群出現(xiàn)了一封內(nèi)容為致員工新風的倡議書，信由公司黨政工團聯(lián)合發(fā)出，此信一經(jīng)發(fā)出便得到了員工們的積極回應。

近年來隨著公司員工隊伍的不斷壯大，員工在婚喪喜慶方面的“人情消費”迅速攀升，在一定程度上加重了廣大員工特別是年輕員工的經(jīng)濟負擔和精神壓力，甚至扭曲了正常的人際關(guān)系。為遏制公司內(nèi)部“人情消費”之風的擴大和影響，樹立文明和諧的公司新風，宜賓路橋黨政工團聯(lián)合發(fā)出倡議，提倡紅白喜事節(jié)儉操辦，控制規(guī)模，禮尚往來，控制標準，干部帶頭，做好表率，自覺抵制攀比之風，不講排場，不比闊氣，以文明節(jié)儉健康的方式來表達心意和感情。倡導全體職工從我做起，從現(xiàn)在做起，崇尚文明節(jié)儉，清純新風，爭做社會文明新風的倡導者和踐行者，為公司健康發(fā)展和社會文明進步做出積極的貢獻。

倡議書在公司微信、QQ平臺上發(fā)出后，得到員工們的積極響應，大家紛紛表示，響應倡議，從我做起，積極踐行。