為滿足工程建設及發(fā)展需要，宜賓路橋于2017年12月在三江人才網、公司官網等渠道發(fā)布招聘信息，面向社會招聘3個崗位上的6名人員，共收到簡歷50余份，經過初步篩選，共有15人進入面試環(huán)節(jié)。近日，宜賓路橋在公司會議室舉行招聘面試會，公司主持經理層工作的副總經理黃木春、副總工程師周錫剛及相關部門負責人對應聘人員進行面試和現場考核。

面試當天，現場井然有序，程序嚴謹規(guī)范。面試者根據面試要求，攜帶個人相關職業(yè)資格證件，參加現場答辯。參加面試的8位應聘人員從本人的工作簡歷、業(yè)績等基本情況，對聘任崗位的工作目標、主要設想和工作思路等方面進行了個人陳述，現場面試官就應聘人員的專業(yè)技能、是否適合從事項目管理工作等方面進行了提問。公司將根據應聘人員的現場答辯情況，綜合分析應聘人員各方面的能力和綜合素質，擇優(yōu)錄取人選。