為認真貫徹落實路橋公司《“十四五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，實施以校園招聘和社會招聘相結(jié)合的人才引進策略，根據(jù)年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計劃，公司黨群人事部于近日完成2024屆第一批大學(xué)校園招聘工作。1月11日，路橋公司黨總支書記、董事長鄧永強與新到崗的兩名實習(xí)大學(xué)生開展崗前談心談話交流活動。

據(jù)悉，本批次校園招聘工作主要面向黨建管理、文秘法務(wù)、人資管理崗位對口專業(yè)。秉持著公平、公正、公開的原則，經(jīng)過報名、資格審查、筆試、面試流程進行層層把關(guān)、嚴(yán)格篩選，最終確定四名學(xué)生進入公司實習(xí)，四位實習(xí)生也會按照時間流程和公司安排陸續(xù)到崗。

鄧永強首先對新到崗的實習(xí)生的到來表示熱烈歡迎，隨后介紹了公司的基本情況、黨群人事部工作職責(zé)以及公司黨建、人才隊伍建設(shè)等工作的開展情況。并提出了幾點工作期望：一是要求及時學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及管理制度，盡快融入公司環(huán)境，自覺遵守各項規(guī)章制度；二是盡快熟悉部門工作職責(zé)及崗位要求。因為黨群崗位對工作人員的綜合素養(yǎng)能力要求較高，需要復(fù)合型人才，所以在實習(xí)期間應(yīng)根據(jù)部門制定的實習(xí)計劃積極展開學(xué)習(xí)，達到實習(xí)目標(biāo)；三是希望新員工應(yīng)在實習(xí)中用專業(yè)理論知識充分武裝頭腦來指導(dǎo)實踐工作，使自身得到“實用性”培養(yǎng)；四是要求大家主動開展每月下基層服務(wù)，熟悉公司項目情況，只有充分了解一線員工的實際工作，才能更加得心應(yīng)手的開展項目宣傳工作。

公司黨群人事部相關(guān)工作人員參與談心談話并發(fā)表工作經(jīng)驗交流。