為助力團員青年明晰職業(yè)發(fā)展路徑，幫助團員青年深入了解公司人才建設政策，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才支撐。6月5日，鼎能路橋團支部到宜職院與新城大道連接路項目開展人才隊伍建設政策專題宣講。

會議深入解讀了鼎能集團《年輕干部紅色薪火工程實施意見》及鼎能路橋《關于鼓勵全員參加考證、取證及證書管理暫行辦法》，詳細闡述了集團在年輕干部培養(yǎng)、選拔、任用等方面的創(chuàng)新舉措與長遠規(guī)劃，全面講解了公司證書管理流程、獎懲措施等內(nèi)容。與會青年積極討論交流，分享了自己短期和長期的學習提升規(guī)劃。

針對青年成長成才，會議指出：一是堅定理想信念，筑牢思想根基。青年員工要樹立與公司發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振的理想信念，以高度的使命感和奉獻精神投入到崗位工作中；二是強化專業(yè)學習，提升業(yè)務能力。青年員工要立足本職崗位，深入鉆研專業(yè)知識，不斷拓寬知識領域；三是培養(yǎng)團隊精神，增強協(xié)作意識。青年員工要樹立大局意識和集體觀念，與各部門和崗位同事有效溝通、密切配合；四是錘煉過硬作風，保持奮斗姿態(tài)。青年員工要發(fā)揚艱苦奮斗、真抓實干的優(yōu)良作風，腳踏實地做好每一項工作。

此次宣講加深了一線青年職工對公司人才建設政策的理解，為他們指明了成長方向，更為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了青春力量。