近日，宜賓路橋大手筆地出臺了鼓勵職工參加自學考試、取證等相關激勵政策。以此調動廣大職工學知識、鉆業(yè)務的積極性、主動性，鼓勵職工參加各類自學考試和取證，快速提升公司人才隊伍的整體知識水平和業(yè)務能力，滿足公司不斷擴大的工程建設和管理需要。

新出臺的激勵政策對職工學歷提升，規(guī)劃公司員工參加建筑八大員及相關繼續(xù)教育培訓，考取注冊類證書、職稱類證書的職工均有詳細的獎勵標準。在學歷提升上，鼓勵工程技術、經(jīng)營管理、技能操作等各類人員崗位自學成才，在三年期限內取得大學本科學歷的，實行一次性報銷費用的獎勵。對通過公司網(wǎng)管窗口成功注冊的各類所需專業(yè)的注冊證書，根據(jù)證書使用范圍及考試通過的難易程度，結合公司當前持證人員短缺矛盾，給予一次性3000元至20000元不等的獎勵，對取得一、二級建造師資格證書，并在公司注冊使用的，公司還將參照建設師市場行情支付每年5000元至40000元不等的注冊使用費。對職工結合個人實際條件和職稱評審條件要求報考職稱計算機和英語考試的，對公司采取評聘結合的原則，將職稱晉升作為崗位職級晉升的一項必要條件，大力鼓勵職工爭取職稱晉升和一人持多證。

新的激勵政策出臺，得到了廣大職工的高度關注，大家紛紛表示，將做好個人職業(yè)規(guī)劃，積極提升學歷，報考與其相關級別的注冊類證書和職稱類證書，全面提升個人綜合能力，不辜負公司對員工自我成長的支持和幫助。