8月12日-13日，為期兩天的宜賓路橋員工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)圓滿結(jié)束，但我們的工作并未因此而停歇。14日上午一早，人資部負(fù)責(zé)人吳彬霞就組織部門(mén)的全體人員召開(kāi)了反思總結(jié)工作會(huì)。

反思會(huì)上，吳彬霞首先對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)的籌備和組織實(shí)施進(jìn)行了總結(jié)，她對(duì)大家在工作時(shí)間緊、任務(wù)重的前提下，積極配合、分工明確、認(rèn)真履職、全力以赴地確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展表示充分的肯定。同時(shí)，她又帶領(lǐng)大家共同分析了本次培訓(xùn)會(huì)承辦過(guò)程中存在的不足，反映出缺乏各層級(jí)的溝通、培訓(xùn)方式不夠新穎、培訓(xùn)課程設(shè)置不盡合理、培訓(xùn)具體實(shí)施考慮不夠細(xì)致等不足之處。吳彬霞就本次培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題向大家提出今后工作改進(jìn)努力方向，并要求大家勤反思、善總結(jié)，在今后活動(dòng)組織上要多分析、求精準(zhǔn)、盡量減少不足，從而提高部門(mén)人員工作組織及工作能力水平，更好地為公司各部門(mén)做好后勤保障服務(wù)工作。

反思會(huì)后，人資部全體人員就本次培訓(xùn)會(huì)及反思總結(jié)工作會(huì)撰寫(xiě)了反思工作總結(jié)。